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這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下

要渡假當然要做點功課,規劃一下行程與住宿,才不會敗興而歸

於是我找到了斯圖加特希爾頓花園飯店 (Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Hotel)到了斯圖加特希爾頓花園飯店 (Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Hotel)後真的好喜歡,心中暗自慶幸還好有先做功課,價錢上也超優惠

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

斯圖加特希爾頓花園飯店 (Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 斯圖加特希爾頓花園飯店 (Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於斯圖加特希爾頓花園飯店









簡介









斯圖加特希爾頓花園飯店座落於斯圖加特的巴特坎斯塔特,是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 對於喜歡冒險的遊客來說,漢斯-馬丁-舍裡-運動場, 舍裡-哈勒/保時捷競技場, Mercedes Benz Arena再合適不過了。

簡而言之,您在Hilton Worldwide享受的服務與設施一定讓您有賓至如歸的感覺。 飯店的特色服務,包括所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 24小時送餐服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 在繁忙的一天過後,不妨到飯店的健身房, Spa, 按摩放鬆一下自己。 入住斯圖加特希爾頓花園飯店是來斯圖加特旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。







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服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施





旅遊大亨




餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 送餐服務







  • 酒吧









接待、服務與便利設施









  • 24小時前台服務







  • 配有無障礙協助設備







  • 快速入住/退房服務







  • 送洗服務



  • 酒店




  • 禮賓服務







  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 保險箱







  • ATM







  • 外幣兌換







  • 商店







  • 吸菸區









Languages Spoken









  • 英語







  • 德語













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預訂與入住須知【必讀】













  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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度假聖地旅館

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實用入住資訊











客房總數: 150





最近裝修年份: 2008





樓層總數: 4

飯店




距離機場: 18 km





開業年份: 2006









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優雅





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商品訊息簡述:





訂房資訊斯圖加特希爾頓花園飯店 (Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Hotel) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

高雄市政府勞工局昨(十)日公布一○五年第二次違反《性別工作平等法》事業單位名單,總計四家,分別開罰二萬至十萬元不等。

勞工局表示,瑞飛商行在知悉性騷擾發生後,未採取立即糾正及補救措施,沒有提供勞工安全的工作環境,遭裁處十萬元;而腎美診所因拒絕勞工申請育嬰留職停薪,開罰二萬元;金豐企業管理顧問股份有限公司及泰山彈簧股份有限公司,則因勞工申請生理假、陪產假,而採取直接扣薪之不利對待,分別開罰二萬元。

勞工局特別提醒事業單位,基於「母性健康保護」,若勞工提出產檢假、安胎休養、陪產假,雇主應依《性別工作平等法》給假不得拒絕,而且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分;至於請假期間的薪資,則應依相關法令規定辦理,違者將處二萬至三十萬元。此外,雇主有防治職場性騷擾的責任,知悉後應啟動性騷擾防治處理機制,審慎調查並採取適當解決措施,違者將處以十萬至五十萬元罰鍰,勞工局也將一併公布名稱、負責人姓名,提醒雇主務必遵守法令,以免觸法。

勞工局表示,將持續加強性別工作平等法令宣導,提醒事業單位切勿觸法,事業單位或勞工如有相關法令疑問,歡迎撥打諮詢專線:07-8124613分機232~235或430。



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