這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下
要渡假當然要做點功課,規劃一下行程與住宿,才不會敗興而歸
於是我找到了迪瓦飯店 (Hotel Diva)到了迪瓦飯店 (Hotel Diva)後真的好喜歡,心中暗自慶幸還好有先做功課,價錢上也超優惠
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
迪瓦飯店 (Hotel Diva) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 迪瓦飯店 (Hotel Diva) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於迪瓦飯店
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪舊金山(CA)，迪瓦飯店都會是您的最佳住宿選擇。 距離市區繁華地段僅有1.3 Miles的路程，這間3.5星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 坐擁良好的自然環境，比鄰柯倫劇院, San Francisco Art Exchange, 美國藝術劇院等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
迪瓦飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
您將能真切地感受到迪瓦飯店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 地毯, 獨立客廳, 平面電視, 沙發, 鏡子， 飯店設有眾多娛樂設施，例如：健身房，都是放鬆身心的最佳選擇。 想在舊金山(CA)尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮迪瓦飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
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服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通服務/設施
代客停車
停車場
機場接送
租車
休閒娛樂設施
健身房
旅遊行程
餐飲服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
酒吧
公用廚房
孩童專屬
家庭房
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預訂與入住須知【必讀】
付費停車位：此住宿提供付費停車服務，住客須於訂房時在「特殊需求」的「備註」欄位中註明停車需求，亦可於訂房後直接聯絡下榻住宿洽詢。
孩童收費標準＆加床規定
嬰幼兒0-2歲 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
孩童3-17歲 |
住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 住客超過17歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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訂房推薦
實用入住資訊
停車費(單日): 45 USD
到達機場時間（分鐘）: 20
客房總數: 116
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最近裝修年份: 2011
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
樓層總數: 7
禁煙房/禁煙樓層: Yes
距離市中心: 1.3 Miles
距離機場: 14.3 Miles
酒吧總數: 1
開業年份: 1910
餐廳總數: 1
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重要須知【必讀】
The facilities fee/resort fee includes:
- Unlimited high speed Internet
- Unlimited domestic long distance calls
- Bottled water in guestrooms
- Use of the fitness centre and business centre
- Complimentary sake hour nightly. Guests are required to show a photo identification and credit card upon check-in. Please note that all Special Requests are subject to availability and additional charges may apply.
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【苦勞網記者王顥中、張智琦／台北報導】「七休一」政策究竟怎麼辦？在民國75年內政部的舊函示廢止後原應直接回歸母法，落實「七休一」，但勞動部卻預計提出新函示，從過去函示中的「遇有必要」可彈性挪移休假，調整為增列「裁量基準」，在「特殊原因」下可彈性挪移。勞工團體則主張應直接回歸《勞基法》規定，不該再讓行政函示逾越母法，批評勞動部設「裁量基準」是走回頭路。
行政院今天（8/19）下午舉辦第二場與社會各領域團體的座談對話，有別於首場廣邀了包含環境、居住權、農業、勞工等繁雜議題，以至於討論發散難以聚焦遭批為「大拜拜」，本次會議邀請媒體、交通運輸、觀光、屠宰等行業中的勞資雙方集中討論「七休一」政策。然而，本場會議在議程設計上，一開始便由勞動部報告新設的「裁量基準」，再由勞資雙方對「裁量基準」提出看法。
在會議前，包含民視工會、公視工會、壹電視工會、自由時報工會等受邀進場的工會代表，與其他聲援勞工團體在行政院外抗議，強調拒絕為新「裁量基準」背書，批評「裁量基準」是再開後門、換湯不換藥，扭曲《勞基法》第36條的規範。台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，《勞基法》36條是例假的「構成要件」，在法律規範上，違反者就要受到裁罰，沒有裁量空間，勞動部提出「裁量基準」已經逾越法律，是假問題。壹電視工會理事長鄭一平也表示，如果行政院長林全邀請勞工團體對談是真的想溝通，就應該在法制內討論，落實母法《勞基法》第36條，而不是一直在法制之外走旁門左道。
■? 全文請見苦勞網
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